Darbdavys ir darbuotojas sutarė nutraukti darbo sutartį abiejų šalių bendru susitarimu pagal Darbo kodekso 54 str. 1 d. Susitarime, dėl darbo santykių nutraukimo šalių susitarimu, nurodyta konkreti išmokamos išeitinės suma ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, bet šios sumos neįvardintos konkrečiai (ar atskaičius mokesčius, ar iki mokesčių). Ar šiuo atveju išmokamos didesnės sumos darbuotojo naudai?

Kaip suforminti užsieniečio darbuotojo nebuvimą darbe (atostogos pasibaigė), jei jis išvyko kasmetinių atostogų į savo valstybę, o dėl karantino išvykti iš šalies ir grįžti į Lietuvą negali?

Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 2, 4, 5, 11-1, 14, 18, 21 ir 24 straipsnių pakeitimo įstatymas

Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 38, 41, 42 ir 48-1 straipsnių pakeitimo įstatymas

Papildytas Lietuvos Respublikoje leidžiamų naudoti kasos aparatų ir prekybos (paslaugų teikimo) automatų modelių sąrašas