Maža įmonė ir po 2019 m. pakeitimų norėtų mokėti 100 proc. ligos išmoką už pirmąsias nedarbingumo dienas. Taip įmonė didina savo patrauklumą darbuotojams. Ar tokia galimybė išliko po 2019 m. įsigaliojusių pakeitimų?

Fizinis asmuo jau dvejus metus vykdo individualią veiklą ir moka valstybinio socialinio draudimo įmokas nuo sumos, ne mažesnės kaip minimalusis darbo užmokestis. Fizinis asmuo susirgo ir turėjo dviejų dienų nedarbingumo pažymėjimą, tačiau „Sodra“ jam ligos išmokos neišmokėjo. Kodėl ligos išmoka nebuvo išmokėta?

Įmonė ne visai darbo dienai dizainerio pareigoms įdarbino vaiką auginančią mamą. Kadangi šiuo metu darbo nėra daug, gali būti, kad jai išmokamas darbo užmokestis bus mažesnis negu minimalioji mėnesinė alga. Ar valstybinio socialinio draudimo įmokas įmonė privalės mokėti nuo minimaliosios mėnesinės algos?

Publikavimo data: 2018-07-27 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai

Fizinis asmuo, vykdantis individualią veiklą, patikslino metinę pajamų deklaraciją, kadangi suklydo nurodydamas individualios veiklos pajamas. Kadangi jis sirgo, „Sodra“ pagal pateiktą informaciją jam išmokėjo ligos išmoką. Patikslinus deklaraciją susidaro grąžintina valstybinio socialinio draudimo įmokų suma. O kaip dėl ligos išmokos? Ar reikės ją grąžinti?

Publikavimo data: 2018-07-12 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai

Įmonė vasaros sezonui ne visam etatui įdarbino buvusį valstybės tarnautoją. Šiam darbuotojui bus mokamas darbo užmokestis už dirbtas valandas ir gali būti mėnesių, kada darbo užmokestis nesieks minimaliosios mėnesinės algos. Buvęs valstybės tarnautojas kas mėnesį gauna išeitinę išmoką kaip valstybės tarnautojas. Ar tais mėnesiais, kai šio darbuotojo darbo užmokestis nesieks minimaliosios mėnesinės algos, vis tiek reikės mokėti valstybinio socialinio draudimo įmokas nuo minimaliosios mėnesinės algos?

Publikavimo data: 2018-06-28 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai

Juvelyrikos parduotuvė įdarbino juvelyrą ketvirčiu etato – taisyti klientų įsigytus dirbinius (sumažinti, padidinti ir pan.). Juvelyras gamina savo juvelyrinius dirbinius, kuriuos parduoda įregistravęs individualią veiklą. Ar valstybinio socialinio draudimo įmokos šiuo atveju mokamos nuo minimaliosios mėnesinės algos?

Publikavimo data: 2018-06-01 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai

Vasaros sezono metu kavinė samdo studentų. Už visą etatą kavinė moka minimaliąją mėnesinę algą. Dalis studentų nenori dirti visu etatu. Ar kavinė privalės už tokius darbuotojus, kurie nedirba visu etatu, mokėti valstybinio socialinio draudimo įmokas nuo minimaliosios mėnesinės algos?

Publikavimo data: 2018-05-18 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai

Darbuotojas dirba įmonėje ne visu etatu ir gauna 200 eurų darbo užmokestį. Atsižvelgiant į tai, valstybinio socialinio draudimo įmokas įmonė už darbuotoją moka nuo minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA). Nuo gegužės mėnesio darbuotojas įsidarbina dar į vieną darbą, kur gaus 100 eurų darbo užmokestį. Ar įmonei vis tiek reikės mokėti valstybinio socialinio draudimo įmokas nuo MMA?

Publikavimo data: 2018-05-04 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai

Fizinis asmuo, vykdantis individualią veiklą, susirgo. Nedarbingumo pažymėjimas buvo išduotas trijų dienų laikotarpiui. Gauta išmoka siekia vos 25 eurus, nors individualios veiklos pajamos yra nemažos. Kodėl gauta išmoka tokia maža?

Publikavimo data: 2018-05-04 Kategorija: Socialinis ir sveikatos draudimas, Klausimai – atsakymai