Prevencija dėl skelbimuose nenurodomo darbo užmokesčio

Nuo šių metų liepos 27d. įsigaliojo prievolė darbdaviams nurodyti informaciją apie siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio (valandinio atlygio arba mėnesinės algos, arba pareiginės algos pastoviosios dalies) dydį ir (arba) dydžio intervalą.

Valstybinė darbo inspekcija ėmėsi aktyviau tikrinti publikuojamus darbo skelbimus. Aptikus darbo skelbimą, kuriame nenurodomas darbo užmokestis, VDI įmonėms siunčia įspėjamuosius elektroninius laiškus, primindama naują prievolę. VDI vyriausiasis inspektorius tikina, jog ši prevencinė priemonė yra veiksminga ir darbdaviai pakoreguoja savo darbo skelbimus, nurodydami darbo užmokestį.

Tokius pranešimus VDI siuntė iki rugsėjo mėnesio pabaigos. Nuo spalio 1 d. darbdaviams, kurie nepaisė įspėjimų, bus taikoma atsakomybė už Darbo kodekso nuostatos pažeidimą pagal Administracinių nusižengimų kodeksą ir įmonių vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims grės bauda nuo 80 iki 880 Eur.