Darbo ir poilsio laiko ypatumų reguliavimo suderinimas su ES teise

Vyriausybė 2015 m. kovo 4 d. nutarimu Nr. 230 pakeitė ankstesnį 2003 m. gegužės 14 d. nutarimą Nr. 587 „Dėl Darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse patvirtinimo“ pagal Susisiekimo ministerijos pasiūlymus. Šiuo nutarimu yra patvirtintas Darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašas ir Darbo ir poilsio laiko ypatumai ekonominės veiklos srityse.

Pakeitimais siekta suderinti šio nutarimo nuostatas su 2012 m. spalio 5 d. Komisijos reglamento (ES) Nr. 965/2012, kuriuo pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 216/2008 nustatomi su orlaivių naudojimu skrydžiams susiję techniniai reikalavimai ir administracinės procedūros, nuostatomis, atsižvelgiant į šio reglamento paskutinius pakeitimus, padarytus 2014 m. balandžio 7 d. Komisijos reglamentu (ES) Nr. 379/2014. Atliktais pakeitimais atitinkamai patikslintos nutarime esančios nuorodos į teisės aktus, kuriais vadovaujantis nustatomi darbo ir poilsio ypatumai civilinėje aviacijoje (pakeista nutarimo preambulė ir Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse IV skyrius „Darbo ir poilsio laiko ypatumai civilinėje aviacijoje“). Taip pat įtvirtinta, kad darbo ir poilsio laiko ypatumai, kurie nenumatyti minėtame reglamente Nr. 965/2012, yra reglamentuojami vadovaujantis 1991 m. gruodžio 16 d. Tarybos reglamento (EEB) Nr. 3922/91 dėl techninių reikalavimų ir administracinės tvarkos suderinimo civilinės aviacijos srityje su paskutiniais pakeitimais nuostatomis.

Šie pakeitimai galioja nuo 2015-03-07.